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終身雇用 さようなら

スタッフブログ

終身雇用 さようなら



桑原です。


少し前、トヨタ自動車の豊田社長が言ってました。


「終身雇用はもう難しい」と。


なぜ??


と思った方も多いはず。


先日も経団連の方も同じようなことを言ってました。


簡単に説明すると、


今後企業の平均寿命は20年のようです。


理由は、どの産業もライバルが多く長く経営ができないようです。


一方で社会人の就業年数は約60年。


てことは単純計算で1人3社です。



もっと深く考えると業界で安定して収益を上げてる会社には

優秀な中途社員がどんどん集まるってことです。



優秀な社員が集まると、どんどん収益が上がり、

もっともっと儲かっていく。



儲かれば、給料が多く支払えるので優秀な社員がどんどん入社する。


で、業界大手になれば業界をコントロールできるようになる。


という正のスパイラルに入ります (^'^)



商売は頭で考えるのは簡単ですが、

いざ経営してみると難しいですよね。




かなり儲けてる会社も新規投資で大赤字な会社が多い。


新規投資しないと成長が止まり徐々に収益が悪くなる。


収益が悪くなれば給料が下がる。


給料が下がれば優秀な社員は退職する。


優秀な退職したらもっと会社の収益が悪くなる。


という負のスパイラルに入ります。



ではどうすればいいか???


さあ皆で考えましょう!!